Day: April 6, 2020

C. SISTIM PENDUKUNG

D. PRILAKU PEMENANG

pondasi sukses

Pola Pikir Komitmen dan Disiplin – Bagian 3 dari 9 Pondasi Sukses

Post author By eu1el
Post date 6 April 2020
No Comments on Pola Pikir Komitmen dan Disiplin – Bagian 3 dari 9 Pondasi Sukses

Dalam bukunya “Talent is Overated” (Bakat terlalu dinilai berlebihan) oleh Geoffrey Colvin disimpulkan bahwa tidak ada bukti ilmiah bahwa BAKAT semata dan KERJA KERAS semata saja berkontribusi secara besar untuk kesuksesan seseorang.

Lalu apa yang menentukan kesuksesan seseorang ? Apakah keberuntungan ?

Seorang filsuf Romawi yang juga penasihat Kaisar Nero bernama Lucius Annaeus Senece pernah berkata “Keberuntungan adalah saat dimana persiapan bertemu dengan peluang” .

Persiapan adalah kondisi dimana kita sudah memadukan pengalaman dan keahlian di dalam diri kita sehingga ketika peluang datang kita dapat membuktikan diri kita dengan berprestasi.

CS. Lewis seorang pengarang terkenal berkata “Hardship often prepare ordinary people for an extraordinary destiny” yang bila diterjemahkan dengan bebas berarti “Kondisi sulit akan menyiapkan orang biasa untuk memiliki hidup yang luar biasa”.

Untuk bertahan dalam kondisi sulit tidaklah mudah, lebih mudah untuk menyerah dan meninggalkan kondisi yang tidak nyaman. Disinilah pentingnya KOMITMEN dan DISIPLIN memiliki peran yang besar didalam kesuksesan diri kita.

MENGAPA KOMITMEN DAN DISIPLIN PENTING.

Komitmen, adalah kemauan dari diri kita sendiri untuk tetap berpegang pada niat atau janji yang sudah kita buat di masa lalu. Jalan menuju sukses bagaikan melakukan lari Marathon menempuh jarak sejauh 42 KM memerlukan waktu yang lama.

Layaknya seorang pelari Marathon, sekali kita sudah memutuskan untuk berlari menjauhi titik start maka kita tidak bisa berhenti di tengah jalan dan hanya bisa berhenti di garis finish.

Disiplin, adalah kekuatan diri untuk menjaga rutinitas walau tidak ada yang mengawasi. Menjaga rutinitas aktifitas sehari hari sangatlah penting karena dengan terus melakukan rutinitas sehari hari kita akan menemukan kelemahan kelemahan dari aktivitas kita, dan kita akan memperbaiki serta meningkatkan kualitas aktivitas harian kita sehingga lambat laun kita akan menjadi jauh lebih baik dari titik start kita.

Bila setiap hari kita memperbaiki proses bekerja kita cukup 1% sehari saja maka dalam satu tahun kita akan menjadi 365% lebih baik dari tahun lalu dan berarti semakin dekat ke kesuksesan kita.: Baca “Cukup 1 persen”

CARA MEMILIKI KOMITMEN DAN DISIPLIN

Tetapkan tujuan dan visualisasi(gambarkan) tujuan sedetail mungkin. Jangan katakan bahwa kita ingin lebih kaya di tahun depan, tapi katakan bahwa saya ingin memiliki pendapatan tambahan sebesar Rp. 4juta/bulan.
Rencanakan bagaimana cara mendapatkan Rp 4 juta/bulan tersebut apakah dari berdagang? Coba dengan dipecah ke satuan yang lebih kecil, contohnya Rp. 4 Juta/bulan berarti adalah tambahan 1 Juta/minggu yang berarti adalah hanya Rp. 150.000/hari
Pikirkan lebih detail bagaimana cara mendapatkan Rp. 150.000/hari , apakah dengan berjualan secara online ? Atau menjadi ojek online ? Menjadi guru les ? Berjualan didepan rumah ?
Abaikan rasa malas, “nanti saja” , “ini tidak berguna” dan terus lakukan aktifitas yang sudah diniat kan (ingat Komitmen) perbaiki terus aktivitas harian kita, jangan menyerah.
Jadwalkan waktu istirahat untuk mengevaluasi diri dan memberikan diri kesempatan untuk menjadi kreatif dan berekreasi.
Bersedia untuk gagal dan maafkan diri sendiri bila gagal. Gagal bukanlah akhir dari dunia, kegagalan adalah bagian dari eksperimen di dalam mencari cara yang paling efektif untuk mencapai sukses kita.

KESIMPULAN

Malcom Goldwell mencetuskan teori sukses dan di dalamnya ada istilah 10.000 jam (10.000 hours), 10.000 jam mengacu pada lamanya waktu yang diperlukan oleh seseorang untuk menguasai suatu ketrampilan tertentu.

Mozart sang musisi jenius, walau sudah menulis komposisi musiknya sendiri diumur 5 tahun, baru menghasilkan karya musik yang benar-benar spektakuler diusia 21.

Microsoft membutuhkan waktu 6 tahun untuk bisa berbisnis dengan IBM , Astra internasional membutuhkan waktu kurang lebih 10 tahun untuk menjadi perusahaan sebesar sekarang

Intinya adalah dibutuhkan investasi waktu yang besar yang hanya bisa dilakukan bila kita memiliki KOMITMEN dan DISIPLIN agar kita bisa benar-benar ahli didalam aktivitas kita (good at we do) dan 10.000 jam hanyalah analogi yang dipakai berapa lamanya yang dibutuhkan. Baca : Teori Sukses : 10.000 Jam

Untuk menjadi sukses, Pola Pikir KOMITMEN DAN DISIPLIN adalah salah satu Pondasi Sukses yang harus dimiliki.

A. POLA PIKIR DASAR

C. SISTIM PENDUKUNG

D. PRILAKU PEMENANG

pondasi sukses

Pola Pikir Kolaborasi – Bagian 2 dari 9 Pondasi Sukses

Post author By eu1el
Post date 6 April 2020
No Comments on Pola Pikir Kolaborasi – Bagian 2 dari 9 Pondasi Sukses

Ada pepatah Afrika berkata “Jika kamu berpergian dengan cepat pergilah sendiri. Jika kamu mau berpergian jauh pergilah bersama sama” Banyak usaha terkenal di dunia memang dimulai oleh pendiri usaha tersebut sendiri namun para pendiri tersebut memutuskan untuk bermitra untuk menjadi besar dan terus bertumbuh.

Perusahaan teknologi Apple didirikan oleh Steve Jobs yang bermitra dengan Steve Wozniack, Microsoft didirikan oleh Bill Gates yang bermitra dengan Paul Allen, Facebook didirikan oleh Mark Zuckerberg yang bermitra dengan Sherly Sandberg, Alibaba didirikan oleh Jack Ma yang bermitra dengan Joseph Tsai.

MENGAPA POLA PIKIR KOLABORASI PENTING

Pada saat awal sebuah usaha bisa dikelola sendirian oleh sang pendiri namun seiring dengan berkembangnya usaha maka kompleksitas usaha pun berkembang. Akan ada banyak hal yang perlu diperhatikan dan tenaga dan waktu satu orang saja tidak akan cukup, disinilah sang pendiri memerlukan mitra.

KOLABORASI UNTUK MENCIPTAKAN EKOSISTEM

Sebuah usaha akan berkembang dengan cepat apabila merupakan bagian dari sebuah ekosistem yang lebih besar, contohnya proses berkembang pesatnya Aplikasi Pembayaran OVO.

OVO bisa berkembang cepat karena OVO adalah bagian dari ekosistem LIPPO Group. Lippo group mempunyai serangkaian mall di ibukota yang digunakan oleh berbagai “merchant” nasional dan internasional. Karena OVO adalah bagian dari Lippo, maka dengan mudah OVO dapat mendapatkan diskon dari mechant tersebut untuk digunakan sebagai pemanis bagi pengguna OVO. Lippo Group juga mewajibkan pembayaran parkir di mall Lippo menggunakan OVO sehingga mempercepat penyebaran aplikasi OVO.

Kolaborasi dengan tujuan untuk menciptakan ekosistem yang lebih komprehensif akan menguntungkan bagi pihak pihak yang bekerjasama.

TUJUAN KOLABORASI

MENGUMPULKAN KEKUATAN DAN TALENTA

Dengan berkolaborasi masing masing pihak dapat menyatukan talenta yang mereka miliki dan mengumpulkan kekuatan (modal, teknologi, saluran distribusi, dll) yang dimiliki.

MEMPERCEPAT LAHIRNYA SOLUSI DAN PRODUK

Dengan penyatuan elemen elemen yang dimiliki masing masing pihak maka solusi dan penciptaan produk dapat terjadi dengan lebih cepat.

CARA MELAKUKAN KOLABORASI YANG TEPAT

Kenali kontribusi dan keunggulan yang bisa didatangkan dengan bekerjasama. Kerjasama yang langgeng membutuhkan kondisi dimana semua pihak diuntungkan dengan kerjasama tersebut bila ada salah satu pihak saja yang merasa dirugikan maka umur kerjasama tidak akan lama.
Konfirmasi Asumsi. Bila ada hal yang meragukan dan perlu untuk ditanyakan, bertanyalah. Jangan berasumsi karena asumsi akan menyebabkan kesalahpahaman. Jauh lebih baik untuk terbuka dan berargumentasi daripada diam dan damai namun menyimpan dendam.
Jujur dan terbuka. Sampaikan apa keinginan dan kebutuhan kita didepan, sampaikan pula keberatan kita secara jujur , terbuka dan transparan
Profesional. Bersikaplah profesional dengan tidak menyerang pribadi tertentu pada saat berargumentasi, penuhi janji yang kita ucapkan dan sampaikan tantangan dan kendala yang ada dengan baik.
Aktif Partisipatif. Kolaborasi yang baik adalah dimana semua pihak aktif berpartisipasi memberikan kontribusi yang berarti. Kondisi akan selalu berubah demikian juga usaha yang perlu kita keluarkan jangan terlalu kaku didalam berpartisipasi. Pikirkan kepentingan grup di luar kepentingan individu.

KESIMPULAN

Kemampuan untuk berjalan mandiri adalah modal utama namun akan tiba di suatu situasi dimana berjalan sendiri akan membuat kita stagnan,tidak berkembang, dan kolaborasi adalah cara untuk kita bisa terus bergerak maju dengan cepat dan terus bertumbuh.

Oleh karena itulah untuk menjadi sukses, Pola Pikir Kolaborasi adalah salah satu Pondasi Sukses yang harus dimiliki.

A. POLA PIKIR DASAR

C. SISTIM PENDUKUNG

D. PRILAKU PEMENANG

pondasi sukses

Pola Pikir Tumbuh Kembang (Growth Mindset) – Bagian 1 dari 9 Pondasi Sukses

Post author By eu1el
Post date 6 April 2020
No Comments on Pola Pikir Tumbuh Kembang (Growth Mindset) – Bagian 1 dari 9 Pondasi Sukses

“Growth Mindset” yang saya terjemahkan secara bebas sebagai Pola Pikir Tumbuh Kembang adalah sebuah pemikiran yang dikembangkan oleh Prof Carol Dweck dari Universitas Standford pada tahun 2006 di bukunya Psychology of Success.

Professor Carol Dweck memaparkan ada dua macam pola pikir :

1. Pola Pikir Tetap (Fixed Mind Set) adalah pola pikir yang mengasumsikan bahwa kualitas pribadi (kemampuan, bakat, minat dan keahlian) seseorang adalah tetap dan tidak bisa diubah.

2. Pola Pikir Tumbuh Kembang adalah pola pikir yang mengasumsikan bahwa kualitas pribadi seseorang bisa terus dikembangkan melalui berbagai usaha seperti pelatihan, pendidikan dan proses belajar yang terus menerus.

MENGAPA POLA PIKIR TUMBUH KEMBANG PENTING

Dunia terus menerus berubah, peluang dan tantangan silih berganti datang dalam bentuk yang selalu berbeda beda. Dalam dua dekade terakhir ini perkembangan dunia informatika berkembang pesat dimulai dari internet , komputer pribadi dan ponsel yang mendorong tumbuhnya industri baru seperti toko online, uang elektronik, aplikasi android dan lainnya.

Tidak ada sekolah yang benar benar mengajarkan dan mempunyai kurikulum pasti yang membicarakan perkembangan yang pesat ini.

Seseorang dengan pola pikir tumbuh kembang akan melihat semua perubahan yang terjadi sebagai kesempatan. Karena mereka percaya bahwa jika mereka terus belajar mereka akan bisa mengerti perubahan tersebut dan memanfaatkan perubahan yang terjadi menjadi peluang yang menguntungkan.

Seseorang dengan pola pikir tetap mungkin akan melihat semua perubahan yang terjadi sebagai suatu ancaman yangt tidak bisa dimengerti hingga akhirnya membuat orang tersebut berhenti belajar di dalam kecemasan yang berlebihan.

Seseorang dengan pola pikir tumbuh kembang akan selalu melihat dirinya mampu berubah dan menyesuaikan dengan tantangan yang ada, orang ini akan fokus pada proses belajar dan bertumbuh sehingga dunia akan melihat orang ini sebagai orang yang tekun dan pantang menyerah.

PERBEDAAN POLA PIKIR TUMBUH KEMBANG VS POLA PIKIR TETAP

CIRI POLA PIKIR TUMBUH KEMBANG	CIRI POLA PIKIR TETAP
Melihat tantangan sebagai peluang	Menghindari tantangan
Menerima dan belajar dari kritik	Mengabaikan kritik
Gigih berjuang didalam kondisi sulit	Menyerah didalam kondisi sulit
Melihat kerja keras sebagai jalan menuju penguasaan keterampilan	Melihat kerja keras sebagai sesuatu yang tidak berguna dan perlu dihindari
Terinspirasi dan mampu belajar dari kisah sukses orang lain	Merasa terancam oleh kisah sukses orang lain

CARA MEMILIKI POLA PIKIR TUMBUH KEMBANG

Kenali kekuatan dan kelemahan diri sendiri. Dengan mengenali kekuatan dan kelemahan diri sendiri akan membantu kita di dalam beradaptasi dengan lingkungan sekitar dan menyadari bahwa kelemahan dan kekuatan kita bisa diatasi dan terus berubah sesuai dengan proses belajar yang terus kita lakukan setiap hari.
Miliki proses belajar terus menerus setiap hari. Proses belajar bisa dilakukan dengan misalnya membaca atau bisa juga dengan melakukan aktivitas yang berbeda diluar kebiasaan kita.
Miliki Kompetensi diri kita. Kompetensi atau kemampuan bisa dibangun dengan proses belajar walau memakan waktu atau kita bisa menyewa kompetensi dengan cara menyewa jasa orang lain atau kompetensi bisa juga dibeli.

Contoh : Kita ingin menjalankan usaha restoran sehingga dibutuhkan berbagai kompetensi sebagai berikut :

a. Belajar masak – ini yang dimaksud dengan membangun kompetensi

b. Sewa koki – ini yang dimaksud dengan menyewa kompetensi

c. Beli makanan jadi – ini yang dimaksud dengan membeli kompetensi.

Bereksperimen dan jangan takut gagal. Praktikkan inisiatif dan ide yang kita miliki dalam skala resiko yang bisa kita ukur dan nyaman untuk menanggung kegagalan yang mungkin terjadi. Siap sedia untuk gagal sehingga kita tidak takut terhadap kegagalan dan dapat bangkit kembali.
Jadikan Evaluasi sebagai kebiasaan. Apa yang berhasil di masa lalu tidak selalu menjadi jaminan bahwa akan berhasil di masa sekarang dan di masa depan. Kita perlu selalu mengevaluasi aktifitas harian kita untuk melihat apakah aktivitas harian yang kita lakukan masih sesuai dengan kondisi yang ada sekarang.

KESIMPULAN

Memiliki pola pikir tumbuh kembang adalah penting untuk menciptakan individu yang selalu belajar, tekun dan pantang menyerah di dalam mencari peluang dan menghadapi tantangan di dalam dunia yang terus menerus berubah dengan cepat.

Untuk menjadi sukses, Pola Pikir Tumbuh Kembang adalah salah satu Pondasi Sukses yang harus dimiliki.

9 Pondasi Sukses, yang perlu kita miliki dan terus kembangkan adalah :

A. POLA PIKIR DASAR

C. SISTIM PENDUKUNG

D. PRILAKU PEMENANG

pondasi sukses

Pengantar Pondasi Sukses

Mengapa ada orang yang tampaknya cepat sekali meraih sukses dan ada orang yang tidak ? Apa yang membedakan dua kategori orang ini ? Pertanyaan sederhana inilah yang menjadi inspirasi tulisan singkat ini.

Ketika James Stockdale seorang Laksamana Angkatan Laut AS yang dipenjara di kamp Vietnam selama Perang Vietnam ditanya siapa yang tidak akan berhasil keluar dari Vietnam dia menjawab:

“Oh, itu mudah, mereka yang optimis. Mereka adalah orang-orang yang berkata, “Kami akan dibebaskan menjelang Natal.” Dan Natal akan datang, dan pergi. Kemudian mereka akan mengatakan, ‘Kami akan dibebaskan ketika Paskah.’ Dan Paskah akan datang, dan Paskah akan pergi. Dan kemudian Thanksgiving datang lalu menjadi Natal lagi. Akhirnya mereka mati karena patah hati. Ini pelajaran yang sangat penting. Anda tidak boleh mengacaukan keyakinan bahwa Anda akan menang pada akhirnya – terlepas dari apapun kesulitan yang terjadi, tetap di saat yang sama, Anda juga harus tetap menghadapi fakta-fakta paling brutal dari realitas kesulitan Anda saat ini, apa pun itu … Saya tidak pernah kehilangan kepercayaan sampai di akhir cerita. Saya tidak pernah meragukan bahwa saya akan dibebaskan, tetapi juga bahwa saya akan menang pada akhirnya dan mengubah pengalaman ini menjadi sebuah peristiwa yang menentukan dalam kehidupan saya, yang, dalam retrospeksi, saya tidak akan berandai andai.” Jawaban inilah yang menjadi dasar terciptanya teori Paradox Stockdale, berdasarkan nama James Stockdale.

Colbie Caillat bercerita tentang pengalamannya ditolak di American Idol sebelum dia menjadi bintang mega pop. “Mereka benar untuk menolak saya,” katanya. “Saya tidak sebaik itu.” Penolakan itu, mendorongnya untuk meningkatkan ketrampilan bernyanyinya. Itu membuatnya penasaran. Itu membuatnya lapar, putus asa untuk mengetahui kekurangannya.

Percaya pada proses dengan terus memperlengkapi diri , pantang menyerah dan tetap tegar mengejar mimpi adalah cara untuk menjadi sukses.

Didalam tulisan ini akan diulas secara singkat 9 Pondasi yang dimiliki oleh orang sukses pada umumnya. Pondasi tersebut adalah :

A. POLA PIKIR DASAR

C. SISTIM PENDUKUNG

D. PRILAKU PEMENANG