Rumus Jawaban Pertanyaan Lamaran Pekerjaan dan 10 Contoh Pertanyaan dan Jawabannya

Rahasia untuk menyempurnakan jawaban wawancara pekerjaan adlaah dengan menjawab pertanyaan wawancara perilaku dengan sempurna adalah dengan mengumpulkan contoh-contoh yang relevan dari SEMUA sumber pengalaman Anda (dibayar, tidak dibayar, sukarela, hobi, dll.).

Saat menjawab pertanyaan wawancara yang sulit atau yang mencari tahu bagaimana perilaku Anda saat bekerja. Usahakan untuk menjawab mengikuti metode “TAH”

T: Nyatakan TANTANGAN yang Anda hadapi.
A: Jelaskan AKSI yang Anda ambil.
H: Tunjukkan HASIL tindakan Anda.

Kemudian, ceritakan satu kisah menarik untuk setiap pertanyaan dengan menghubungkan poin poin TAH kepada pewawancara Anda.
Tunjukkan bagaimana “soft skill” Anda yang digunakan pada proyek Anda sendiri akan menguntungkan pada proyek perusahaan.

Data keras (hasil kuantitatif) dan testimonial (hasil kualitatif) akan mengarahkan menguatkan penjelasan Anda.
Cara terbaik untuk mempersiapkan sebuah wawancara pekerjaan adalah dengan selalu pilih cerita yang menunjukkan keberhasilan Anda dalam melakukan keterampilan.

Dengan berfokus pada daftar keterampilan, Anda akan memiliki cukup contoh untuk digunakan sebagai jawaban untuk pertanyaan tak terduga.

Yang paling penting, Anda akan dapat menghubungkan pengalaman masa lalu Anda dengan harapan akan pengalaman kerja yang Anda hadapi di masa depan.

Jangan lupa untuk menggunakan metode TAH saat menyusun cerita Anda. Melakukan hal itu membuat cerita Anda teratur dengan awal, tengah, dan akhir.

CONTOH PERTANYAAN DAN ARTI SEBENARNYA
Pertanyaan (P): Apakah Anda pernah tidak setuju dengan penyelia atau anggota tim Anda tentang keputusan yang mereka buat? Apa yang kamu lakukan?
Jawaban yang dicari (J): Etika inti Anda dan apakah Anda terlalu mudah dipengaruhi.

P: Jelaskan tugas yang membutuhkan keterampilan presentasi dan bagaimana Anda mempersiapkannya.
J: Kemampuan Anda untuk mencocokkan gaya bicara Anda dengan pendengar, alih-alih hanya mengulangi diri Anda dengan suara yang lebih keras.

P: Jelaskan waktu Anda harus menyelesaikan proyek tetapi tidak memiliki informasi yang cukup.
J: Proses yang Anda gunakan untuk memverifikasi bahwa Anda dapat memberikan informasi yang akurat dan lengkap kepada pasien.

P: Apa saja tujuan yang Anda capai dan bagaimana Anda melakukannya?
J: Tujuan dan hasil tidak penting. Ini adalah ujian kepercayaan diri dan antusiasme Anda dalam komunikasi — yang sangat penting untuk melibatkan pasien.

P: Apa yang Anda lakukan untuk mengatasi situasi yang penuh tekanan?
J: Pewawancara ingin memastikan Anda tidak memiliki temperamen yang meledak-ledak.

P: Apakah Anda pernah mengikuti kebijakan yang tidak Anda setujui? Apa hasilnya?
J: Menempatkan profesionalisme di atas ego.

P: Dapatkah Anda menunjukkan tugas yang membutuhkan ketekunan luar biasa?
J: Kemampuan Anda untuk fokus pada tugas sampai selesai, meskipun kelelahan dan gangguan.

P: Jika Anda harus membuat keputusan di bawah tekanan waktu, bagaimana Anda memprioritaskan?
J: Menguji emosi dan orientasi detail Anda.

P: Bagaimana Anda memotivasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah Anda prioritaskan?
J: Potensi kepemimpinan.

P: Apakah Anda pernah menyelidiki suatu kasus atau menemukan fakta untuk menyelesaikan tugas?
J: Kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri tanpa arahan yang intensif dari manajemen.

Baca : Penyajian informasi yang menarik secara visual adalah nilai tambah yang dapat membuat Anda lebih unggul dari kandidat yang lain. Di situs Sapiterbang tersedia jasa layanan pembuatan CV yang sudah diformulasikan didalam menampikan  titik data dengan jelas dan menarik secara visual. Klik Disini untuk membuat CV online kamu sekarang !

Menggunakan kesempatan untuk menjawab pertanyaan yang sederhana ini dengan menunjukkan kebaikan dan keunggulan yang kita dapat akan memposisikan diri kita lebih unggul dalam kompetisi mengejar posisi pekerjaan yang kita kehendaki.

Baca juga

Baca : Maksud tersembunyi dari pertanyaan “Apa hobi kamu, ketika interview pekerjan”

Baca Juga : Menciptakan Peluang

Loading...