Maksud tersembunyi dari pertanyaan “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda ?” ketika kamu di interview pekerjaan

Ketika HRD atau perekrut bertanya kepada Anda, “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?” Mereka sebenarnya bertanya, “Apa yang membuat Anda paling cocok untuk posisi ini?” Jawaban Anda atas pertanyaan ini harus berupa “promosi” singkat yang menjelaskan apa yangbisa ditawarkan ke pemberi kerja.

Ingat bahwa perusahaan mempekerjakan pekerja untuk memecahkan masalah, apakah itu meningkatkan penjualan atau memperlancar proses atau membangun merek. Tujuan Anda ketika melakukan interview adalah untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang terbaik untuk menyelesaikan masalah itu.

Cara Mempersiapkan  Menjawab

Mulailah dengan Menyesuaikan Kualifikasi Anda dengan Persyaratan Pekerjaan

Saat Anda bersiap untuk wawancara, luangkan waktu sejenak untuk meninjau deskripsi pekerjaan. Buat daftar persyaratan untuk posisi itu, termasuk ciri-ciri kepribadian, keterampilan, dan kualifikasi. Kemudian, buatlah daftar kualitas yang Anda miliki yang sesuai dengan persyaratan tersebut.

Pilih lima hingga tujuh kekuatan Anda yang berkaitan erat dengan persyaratan pekerjaan, dan gunakan ini sebagai inti untuk jawaban Anda mengenai apa yang membedakan Anda dengan kandidat lain.

Jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana, tinjau bagaimana menyesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan.

Jangan lupa untuk berpikir di luar deskripsi pekerjaan dan pertimbangkan keterampilan dan prestasi Anda yang mana yang menjadikan Anda kandidat yang lebih baik daripada pesaing. Misalnya, mungkin Anda memiliki sertifikasi tambahan yang membuat Anda lebih berpengetahuan tentang produk perusahaan daripada tenaga penjual biasa.

Misalnya, berikut ini adalah lowongan pekerjaan; daftar kualitas, keterampilan, dan prestasi kandidat yang relevan; dan contoh jawaban yang menjelaskan mengapa perusahaan harus mempekerjakan orang tersebut.

Posting Pekerjaan: Mencari koordinator administratif untuk startup teknologi kecil kami yang sedang berkembang. Persyaratan mencakup 2-3 tahun pengalaman yang relevan (termasuk manajemen situs web dan pemeliharaan catatan), keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik, kemampuan untuk bekerja secara mandiri, dan keterampilan memprioritaskan yang kuat.

 

Daftar Kekuatan Anda yang Relevan:

  • Keterampilan komunikasi yang kuat (tertulis, verbal, nonverbal)
  • Ramah
  • Antusias
  • 3 tahun pengalaman dalam administrasi
  • Pengalaman menggunakan beberapa sistem manajemen konten
  • Pakar dalam beberapa software perhitungan

Contoh Jawaban: Berdasarkan apa yang Anda katakan dan dari penelitian yang telah saya lakukan, perusahaan Anda mencari asisten administrasi yang kuat dalam keterampilan interpersonal dan keterampilan teknologi. Saya percaya pengalaman saya selaras dengan itu dan membuat saya sangat cocok. Saya seorang komunikator yang efektif yang terampil dalam memberikan presentasi lisan, berbicara di telepon, dan berkomunikasi melalui email. Saya juga fasih dalam sejumlah program perangkat lunak yang relevan, termasuk sistem manajemen konten dan suite spreadsheet.

Saya benar-benar ingin membawa keahlian saya yang beragam ke perusahaan Anda.

Beberapa Jawaban Terbaik untuk pertanyaan “Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?”

Lihat contoh jawaban ini untuk pertanyaan wawancara, “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?” Gunakan ini untuk membantu menginspirasi jawaban Anda sendiri untuk pertanyaan itu. Pastikan untuk menyesuaikan jawaban Anda agar sesuai dengan pengalaman khusus Anda, dan pekerjaan tertentu.

“Anda telah menjelaskan bahwa Anda mencari seorang eksekutif penjualan yang mampu mengelola lebih dari selusin karyawan secara efektif. Dalam 15 tahun pengalaman saya sebagai manajer penjualan, saya telah mengembangkan keterampilan motivasi dan membangun tim yang kuat. Saya dua kali dianugerahi manajer tahun ini untuk strategi inovatif saya untuk memotivasi karyawan untuk memenuhi dan melampaui tenggat waktu triwulanan. Jika dipekerjakan, saya akan membawa kemampuan dan strategi kepemimpinan saya untuk mencapai keuntungan laba ke posisi ini.”

“Saya memiliki keterampilan administrasi terbaik dan saya percaya saya akan menjadi aset bagi kantor. Set keahlian saya tampaknya cocok untuk apa yang Anda cari. Selain itu, saya menikmati bekerja dengan orang-orang dan akan menyambut kesempatan untuk menjadi bagian dari tim Anda.”

“Anda menjelaskan dalam daftar pekerjaan bahwa Anda mencari asisten guru pendidikan khusus dengan banyak kesabaran dan kasih sayang. Setelah menjabat sebagai tutor di sekolah musim panas untuk anak-anak disleksia selama dua tahun terakhir, saya telah mengembangkan kemampuan saya untuk menjadi sangat sabar sambil tetap mencapai prestasi akademik dengan siswa saya. Pengalaman saya mengajar phonics kepada anak-anak usia 6 hingga 18 tahun telah mengajarkan saya strategi untuk bekerja dengan anak-anak dari segala usia dan kemampuan, selalu dengan senyum.”

Format Menjawab Pertanyaan Interview

Gunakan format dibawah ini untuk menyusun jawaban Anda sendiri untuk pertanyaan wawancara, “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?”

Berdasarkan apa yang Anda katakan dan dari penelitian yang telah saya lakukan, perusahaan Anda mencari karyawan yang memiliki [daftar dua kualifikasi / keterampilan teratas]. Saya percaya pengalaman saya selaras dengan itu dan membuat saya sangat cocok. Saya [daftar dua kualifikasi / keahlian yang cocok]. Saya telah mencontohkan ini di masa lalu ketika saya [memberikan anekdot / contoh kehidupan nyata singkat]. Saya percaya saya dapat menambah nilai bagus pada posisi ini, dan saya benar-benar ingin terus mengembangkan keterampilan saya dan tumbuh bersama perusahaan Anda.

Saya pikir pengalaman saya di industri [bidang Anda] dan kemampuan saya untuk [menyebutkan keterampilan / kemampuan unik yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda miliki] membuat saya cocok untuk posisi ini. Dalam posisi saya saat ini, saya [menjelaskan bagaimana Anda menggunakan keterampilan / kemampuan ini untuk mencapai hasil yang positif].

Perusahaan Anda menyediakan banyak layanan yang telah saya alami, dalam berbagai kapasitas. [Tawarkan beberapa contoh spesifik.] Saya percaya bahwa keakraban saya dengan industri akan membuat saya cocok untuk posisi ini.

Baca : Penyajian informasi yang menarik secara visual adalah nilai tambah yang dapat membuat Anda lebih unggul dari kandidat yang lain. Di situs Sapiterbang tersedia jasa layanan pembuatan CV yang sudah diformulasikan didalam menampikan  titik data dengan jelas dan menarik secara visual. Klik Disini untuk membuat CV online kamu sekarang !

Menggunakan kesempatan untuk menjawab pertanyaan yang sederhana ini dengan menunjukkan kebaikan dan keunggulan yang kita dapat akan memposisikan diri kita lebih unggul dalam kompetisi mengejar posisi pekerjaan yang kita kehendaki.

Baca juga

Baca : Maksud tersembunyi dari pertanyaan “Apa hobi kamu, ketika interview pekerjan”

Baca Juga : Menciptakan Peluang

 

Loading...