sapiterbang kejar mimpimuJawaban dari judul blog ini tergantung pada apa cita-cita Anda sekarang ?. Sudah jelas dengan membaca blog ini berarti berarti Anda sedang mencari sesuatu yang lebih baik.

Saya selalu melihat dunia ini seperti bermain LEGO, setiap kejadian di dunia ini memberikan kita sepotong LEGO dan tugas kita adalah menyusun LEGO tersebut untuk menjadi bentuk yang kita inginkan.

Baca : Hidup seperti bermain Lego

Jadi giliran saya yang bertanya, “Apa cita-cita kamu dan apa yang bisa kamu petik dari pekerjaan kamu yang sekarang yang bisa membantu kamu mencapai cita-cita kamu”

Ada yang bercita-cita untuk

  1. Punya pekerjaan dengan gaji besar.
  2. Ingin punya motor
  3. Ingin belajar buka usaha sendiri
  4. Ingin cari jodoh

Dan banyak hal lainnya.

Menjawab pertanyaan “Berapa lama saya harus bertahan di pekerjaan yang menyebalkan ?” maka jawaban saya adalah

DARI SUDUT PADANG HR (HUMAN RESOURCE)

Ketika saya melihat CV calon karyawan maka secara otomatis saya akan menyampingkan calon yang sering berpindah-pindah kerja karena ini menunjukan ketidak konsistenan dan menunjukan diri yang labil. Saya akan melihat calon yang minimal 2-3 tahun bertahan di satu posisi, bagi saya ini waktu yang cukup, mengapa demikian :

Karena menurut saya :

6 Bulan Pertama pada pekerjaan , adalah masa bulan madu dimana calon belajar budaya tempat bekerja dan membangun interaksi dengan orang-orang didalamnya. Di masa ini kita melihat karakter seseorang.

7-12 Bulan pertama pada pekerjaan, adalah masa dimana calon mulai menguasai secara teknis pekerjaannya dan mulai menemui berbagai tantangan.

13-24 Bulan pertama pada pekerjaan, adalah masa dimana calon menunjukan kualitas dirinya, menunjukan potensi kerja yang dimiliki dan memiliki kesempatan untuk mencapai berbagai prestasi.

Jadi dari sudut pandang HR bertahanlah minimal 2 tahun di pekerjaan Anda yang menyebalkan.

DARI SUDUT PANDANG PERSONAL DEVELOPMENT

INGIN MEMBANGUN KARIR

Jika tujuan Anda adalah untuk membangun karir korporat dimana Anda ingin menjadi General Manajer atau Direktur Perusahaan, maka Anda perlu bertahan di pekerjaan Anda yang menyebalkan untuk mendapatkan pengalaman dan ilmu, hingga bisa lompat ke perusahaan yang berbeda untuk mendapatkan kenaikan posisi atau jabatan.

Tentu saja jika karir yang menjadi tujuan anda, maka sudah bisa dipastikan Anda akan terlibat didalam banyak Office Politics yang akan membuat Anda merasa bahwa pekerjaan Anda makin menyebalkan.

Jika Anda merasa bahwa diposisi Anda yang sekarang kesempatan untuk promosi sudah tidak ada dan kesempatan untuk mutasi secara lateral (pindah divisi namun tingkat jabatan tetap) juga tidak ada, maka Anda tidak ada kesempatan untuk belajar lebih lanjut dan menambah keterampilan Anda. Maka itu adalah saatnya untuk mencari pekerjaan lain.

INGIN BERWIRAUSAHA

Bila tujuan Anda bekerja adalah untuk suatu hari ingin berwirausaha maka tujuan utama Anda akan jatuh diantara kedua pilihan ini.

  • Mencari Ilmu dan Network Bisnis

Bila ilmu dan Network bisnis yang Anda cari maka, kondisi yang ideal untuk Anda adalah kondisi dimana Anda bisa dipercaya untuk memegang sebuah project atau produk dan Anda diperkenankan untuk bertemu dengan banyak orang dan tampil didepan sebagai seorang penangungjawab.

Bila kondisi seperti diatas tidak Anda dapatkan ditempat pekerjaan maka lebih baik Anda mencari pekerjaan yang memberikan Anda kesempatan diatas.

  • Mencari Modal

Bila Anda bekerja dan berharap untuk mendapatkan gaji besar untuk mengumpulkan modal maka Anda harus memprioritaskan Karir Anda terlebih dahulu, Anda harus bisa memanjat tangga korporasi hingga di posisi yang cukup tinggi agar bisa mendapatkan gaji yang besar dan setelah modal terkumpul silahkan mengejar cita-cita Anda.

INGIN MENCARI KEPUASAN BEKERJA

Bila Anda tidak terlalu memikirkan hasil akhir dan melihat hidup ini harus mengalir saja, maka saran saya adalah untuk tetap di pekerjaan Anda selama minimal 2 tahun agar Anda memiliki pondasi yang kuat untuk bisa mencari pekerjaan baru yang lebih cocok dengan diri Anda.

Baca : Cara Menciptakan Peluang.