6 Tipe Mentor Yang Perlu Dimiliki Untuk Percepat Sukses Kita

Didalam blog saya yang terdahulu saya pernah membahas cara untuk menciptakan kesempatan dengan memberdayakan Social Capital kita.

Blog ini adalah lanjutan dari blog-blog tersebut dan untuk menciptakan kesempatan kita perlu merekayasa lingkungan sekitar kita hingga kita dikelilingi oleh orang-orang yang memberikan efek positif ke kita dan bisa mempercepat pertumbuhan kita.

Mari kita bahas satu persatu

SANG PRAKTISI

Pilihlah seseorang yang kita kagumi dan menjadi teladan kita, seseorang yang perjalanan hidupnya ingin kita contoh. Pilihlah Sang Praktisi yang bisa menyeimbangkan diri yang tahu kapan untuk menghibur dan kapan untuk mendidik. Untuk idealnya milikilah beberapa mentor sekaligus.

Sesuai dengan namanya kita bisa mendapatkan nasihat-nasihat yang praktis dan bisa segera kita implementasi.

GURU FINANSIAL

Aliran Kas (Cashflow) adalah darah sebuah Bisnis, sama halnya dengan mahluk hidup bila kehabisan darah maka matilah mahkluk tersebut sama dengan sebuah Bisnis. Banyak bisnis menguntungkan bankrut karena tidak bisa mengelola Aliran kas dengan baik

Dengan memiliki seorang Guru Finansial yang bisa memberikan kita insight-insight dan best practices didalam mengelola Aliran kas, perpajakan dan juga hal-hal keuangan lainnya bisa sangat membantu kita didalam menjalankan bisnis kita.

SANG INNOVATOR

Teman kita yang satu ini biasanya adalah orang yang selalu penuh dengan ide-ide cemerlang dan selalu semangat didalam menceritakan hal-hal baru yang seru-seru. Luangkan waktu untuk mendengarkan banyolannya dan mimpi-mimpinya ,bisa saja ide liarnya bisa berguna untuk pengembangan bisnis kita.

SANG PEMIMPIN

Saya sendiri biasanya sering diomeli oleh Sang Pemimpin karena Sang Pemimpin biasanya adalah orang yang tegas, biasanya saya sharing ke Sang Pemimpin cerita-cerita saya yang saya ragu apakah keputusan yang saya ambil sudah tepat atau belum.

SANG KONEKTOR

Sang Konektor tahu (atau sok tahu) dan kenal dengan semua orang di Industri, orang tipe ini akan sangat membantu kita jika kita sudah mengetahui apa yang ingin kita kerjakan namun tidak tahu bagaimana untuk mendapatkan resource yang kita butuhkan.

Dan ingat “NO FREE LUNCH” harus ada hubungan timbal balik antara kita dengan Mentor-mentor kita, bila kita hanya datang dan selalu “menyedot” ilmu dan saran mereka akan ada masanya ketika mereka pun akan malas untuk bertemu dengan kita. Jadi ciptakan hubungan yang saling menguntungkan dengan Mentor – Mentor Anda.

Sudah terbayang kira-kira siapa yang bisa Anda jadikan Mentor ?

Baca juga :

Dapatkan Ide dan Perhitungan Biaya dan Untung 50 usaha kecil lainnya disini 

PONDASI SUKSES : 9 Hal yang dimiliki oleh orang sukses, apakah Anda memilikinya ?

Tarik perhatian HRD dan Rekruiter dalam 6 detik : Cara membuat CV yang efektif.

Loading...